掘金集團：企業福利文化與我(wǒ)(wǒ)們共同成長

　　企業福利，簡單來說，就是企業給員(yuán)工(gōng)提供的用以改善其本人和家庭生(shēng)活質量的，以非貨币工(gōng)資(zī)或延期支付形式爲主的各種補充性報酬和服務。進一(yī)步來說，企業福利可以提升員(yuán)工(gōng)的歸屬感乃至幸福感，從而增強企業的凝聚力。那麽，想不想知(zhī)道掘金集團的福利情況是怎樣的呢？

　　互助基金

　　設立“員(yuán)工(gōng)互助基金”的目标是爲了爲幫助解決企業内部部分(fēn)優秀員(yuán)工(gōng)碰到困難或急需部分(fēn)資(zī)金解決實際問題而設立的。

　　年度旅遊

　　年度旅遊可以加強員(yuán)工(gōng)之間的情感交流與融合，提高公司的團隊忠誠度，使員(yuán)工(gōng)深刻理解公司的企業文化理念，同時增進員(yuán)工(gōng)之間理解和溝通，增強團隊的整體(tǐ)戰鬥力，增強團隊和個人自信心、提高解決問題的勇氣和能力。加強員(yuán)工(gōng)之間的溝通和理解，消除彼此間的隔閡。正确評價自己、重新認識自己、在團隊中(zhōng)擺正位置和心态。提升人際交往能力，提倡奉獻精神。

　　社保公積金

　　公司爲員(yuán)工(gōng)投保項爲五項保險（養老、醫療、工(gōng)傷、失業、生(shēng)育）及住房公積金，就是爲了更好的提供員(yuán)工(gōng)各方面的保障，充分(fēn)調動員(yuán)工(gōng)的積極性。

　　帶薪年假

　　對員(yuán)工(gōng)來說，最舒服的事情莫過于休假，最最舒服的事情，莫過于休帶薪假。實行帶薪休假制度，對于社會、企業和個人來說，都是一(yī)件有益的事情。休息是爲了更好地工(gōng)作，同時可以提高工(gōng)作效率。休假制度的推行，對于調節工(gōng)作壓力，改善身體(tǐ)狀況，都是有幫助的。另外(wài)，帶薪休假制度在有利于滿足日益明顯的個性化消費(fèi)需求的同時，還有利于充分(fēn)合理地利用社會資(zī)源，促進經濟與社會的長期穩定發展。

　　生(shēng)日福利

　　爲了增強公司凝聚力，加強員(yuán)工(gōng)歸屬感，進一(yī)步推動公司企業文化建設，增進員(yuán)工(gōng)對公司的認同感和歸屬感，以企爲家，特爲員(yuán)工(gōng)提供生(shēng)日福利。掘金集團“以人爲本”的管理理念，讓每位員(yuán)工(gōng)感受到公司大(dà)家庭的溫暖，

 　　法定節日福利

　　就是員(yuán)工(gōng)在法定的節假日要享受休假，我(wǒ)(wǒ)們目前的法定節假日有春節、國際勞動節、國慶節，以及法律、法規規定的其他節日。

　　高溫補貼

　　進入夏季，中(zhōng)國各地均出現高溫。最辛苦的，莫過于酷暑下(xià)工(gōng)作的工(gōng)人朋友。高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下(xià)經濟建設和企業生(shēng)産經營活動的正常進行，保障企業職工(gōng)在勞動生(shēng)産過程中(zhōng)的安全和身體(tǐ)健康。

　　員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢

　　掘金集團梁總一(yī)直很注重員(yuán)工(gōng)的身體(tǐ)健康，他常說：“員(yuán)工(gōng)身體(tǐ)健康是公司最大(dà)的财富，也是公司得以穩定發展的保證”。

　　關愛下(xià)一(yī)代

　　2015年9月下(xià)旬，掘金集團爲了使員(yuán)工(gōng)的兒女得到妥善的照顧，同時使他們安心工(gōng)作，企業提供了既廣泛又(yòu)靈活的福利——開(kāi)展員(yuán)工(gōng)親屬托兒計劃。可以将未到上學年齡的子女集中(zhōng)照顧，拉近了員(yuán)工(gōng)與員(yuán)工(gōng)之間的距離(lí)，也爲長輩們提供了在一(yī)次的就業機會，掘金集團以人爲本的信念，真的是讓員(yuán)工(gōng)感覺到了幸福感。

　　如果把企業比作一(yī)個大(dà)家庭，我(wǒ)(wǒ)們就是其中(zhōng)的孩子。企業深懷對每個家庭成員(yuán)的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的财富；而我(wǒ)(wǒ)們掘金成員(yuán)也無比珍視地敬愛與擁戴着掘金企業，并且無怨無悔地維護着整個大(dà)家庭的利益。在這個集體(tǐ)中(zhōng)，每個員(yuán)工(gōng)都有體(tǐ)現自我(wǒ)(wǒ)價值和展示才華的平台。隻有練就一(yī)身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞台上炫出自己最美的舞姿。我(wǒ)(wǒ)很幸運能成爲掘金集團的一(yī)員(yuán)，雖然我(wǒ)(wǒ)的崗位微不足道，但是這裏有我(wǒ)(wǒ)的牽挂，我(wǒ)(wǒ)的付出，我(wǒ)(wǒ)對工(gōng)作的滿腔熱血，我(wǒ)(wǒ)一(yī)直堅定地認爲，我(wǒ)(wǒ)們每個人走出的一(yī)小(xiǎo)步，就是企業跨越的一(yī)大(dà)步，我(wǒ)(wǒ)們添磚加瓦的每一(yī)塊，就能成就企業發展的一(yī)座又(yòu)一(yī)座裏程碑。